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SYSTEMフジの制度

取り組み紹介

女性の活躍推進 育児支援制度の充実

育児休職制度

子どもが満2歳になるまでを限度とし育児休職制度を利用することができます。また、小学3年生終了までの子どもがいる従業員を対象に短時間勤務制度を導入しています。育児勤務の時間は6時間もしくは7時間のいずれかを選択することができ、勤務時間帯は本人の希望を考慮し、事業所で設定しています。

■育児勤務制度利用者

フジにじいろ保育園

出産後も従業員が安心して働ける環境を整備し、さらなる活躍推進をサポートするため2018年2月1日、松山市に開園しました。365日、7時から20時まで受け入れ可能で、外国人講師を配匿し、英語で遊ぶ保育を行っています。

フジにじいろ保育園(松山市宮西)

女性のチカラプロジェクト

「女性のチカラプロジェクト」は、2017年度50 周年記念事業の一環として発足しました。今年度は、この街P Jの活動のひとつとして、店舗・本部のメンバーが集まり、柔軟な感性やポジティブ思考を持つ女性のチカラを生かして、商品やサービスのブラッシュアップを図っています。なかでも、今年度は施設やサービス、販促ツールにおいてさまざまな取り組みを行っています。

女性のチカラプロジェクトメンバー

活動内容を一部ご紹介

“ 居心地の良い”試着室の開発

お客様に“試着室ごと”満足していただけるよう、見直しを行いました。お客様視点で快適さをはじめ、清潔感、デザイン、便利さなどを追求しました。モデル店舗としてフジグラン松山とフジ道後店に設置する予定です。

ポイント1 広さ
圧迫感がなく、快適にご試着いただける寸法としました。
ポイント2 安心感
遮光のダブルカーテンを採用。サイドはフックがけのため隙間ができません。また、“一目で分かる”吊り下げ式の使用中プレートも導入しました。
ポイント3 充実備品
スツールや荷物かご、呼び出しボタンなど快適に過ごせるように備品にもこだわりました。
ポイント4 照明
商品もお客様自身も映えるLED照明を採用。人感センサー付で省エネにも配慮しています。
試着室イメージ
内装イメージ
新包装資材を導入

「大人同士で気軽にプレゼントし合える簡単で可愛い包装」をコンセプトに形やデザイン、素材、カラーなどにこだわりました。需要が増える季節のイベント時には、タグを付けるなど、特別な日を演出できるよう、現在さらなる改良を検討中です。

ポイント1 手軽さ
巾着袋なので簡単にラッピングでき、お客様の待ち時間を短縮します。
ポイント2 高級感
素材は不織布でカラーは落ち着きのあるブラウンを採用し、高級感を演出。同時に、ゴールドのリボンで可愛らしさもプラスしています。
ポイント3 サイズ展開
S、M、L、L L の豊富なサイズ展開で、さまざまなサイズや形状の商品に対応できます。
ときめく販促POPにリニューアル

第1弾は、婦人肌着ジャストヒートの販促POPをリニューアルしました。トレンドや変化に敏感な女性のお客様に向けて、可愛くキャッチーなデザインを採用。機能性を表すキャッチフレーズまで細かく検討を重ねました。

ポイント1 女性視点
女性にとって、「あったらうれしい機能」という視点でアピールポイントを変更。
ポイント2 文字のメリハリ
全体の構成や文字のサイズにメリハリをつけて、伝えたいことを明確化。
ポイント3 キャッチフレーズ
思わず「どんな商品なんだろう」と商品を手にとってしまうような気になるキャッチフレーズに。

この街にあってよかった。プロジェクト
この街PJ(ピージェイ)

この街PJって?

2018年3月1日に新しいフジがスタートしました。
好きになれるスーパーってなんだろう?
私たちは、その答えに向かってたくさんの試みを始めます。
まじめに、たのしく、あたらしく。
笑顔や、便利やワクワクする体験を、たくさん生み出していくフジへ。

今、そして、未来のお客様に「フジがあってよかった」と笑っていただけるように行動していく。そしてそのお客様の笑顔をつくっていく活動のすべてのきっかけとなるフジのスローガンを実現するためのプロジェクトです。