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フジは、次世代育成支援対策推進法に基づいて行動計画に取り組み、厚生労働大臣より認定を受けました。
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仕事内容
入社時は全員店舗配属を基本としています。
それぞれが担当の売場を持ち、月給制社員・パート社員(フジではパートナー社員・フレンド社員と呼んでいます)・アルバイトで協力して売場を運営しています。
いずれの売場でも、売上データの分析から販売計画・発注・加工・プレゼンテーション・接客に至るまで迅速で細やかな対応が求められます。
将来は本人の希望職種と適正に応じて、店長・バイヤー・店舗開発・本部スタッフなどへとジョブローテーションを通してキャリアを積み上げていくことができます。
将来どの職種に就いたとしても必要となる能力を磨いていくのは、この現場での経験です。
フジは、地域の個性を大切に「もっと快適なくらしを送りたい」「もっと生活を楽しみたい」「もっと新しいものに出会いたい」という地域の人々のニーズを吸いあげるため、きめ細やかな店舗・事業展開を図っています。中四国エリアそれぞれの地域の生活・文化に密着し、くらしに新しい息吹を送り込んでいきます。
勤務地は現在ある中四国の店舗のいずれかに配属されます。
異動によってさまざまな仕事を経験し、能力を高める「ジョブローテーション」を行っています。